人力資源管理處關(guān)于做好2016年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

2016-05-03

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各處,、科室：

??????? 2016年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作已啟動（該項工作每兩年啟動一次）,。按學校的通知，教育部下達我校推薦人選名額11名,，校內(nèi)有符合條件人選的單位原則上推薦不超過1人,。根據(jù)上級文件所列條件，具備以下條件人員可考慮推薦：長期工作于醫(yī)療,、教學,、研究一線工作，且為學科領(lǐng)域的負責人,，得到國內(nèi)外同行公認,，或近五年在教學、科研工作中獲得部省級二等獎以上獎勵人員,。有意申報者請?zhí)顚憽?/span>2016年推薦享受政府特殊津貼人員情況表》（附件2,，另附模板），于5月4日（本周三）下午下班前交至2號樓7樓人事科,。

聯(lián)系人：鄭老師,、謝老師

聯(lián)系電話：8034,87332678

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人事處?????

2016.5.3????

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人力資源管理處關(guān)于做好2016年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

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校機關(guān)部、處,、室,，各學院、直屬系,，各直屬單位,、各附屬醫(yī)院（單位），產(chǎn)業(yè)集團,，各有關(guān)科研機構(gòu)：

??? 按照《教育部辦公廳關(guān)于開展2016年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》（教人廳函〔2016〕7號）文件要求,，現(xiàn)就我校做好2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的有關(guān)事項通知如下：

一、選拔條件和工作要求

（一）各單位要嚴格按照政府特殊津貼制度的有關(guān)規(guī)定進行選拔推薦，切實將那些長期辛勤工作,，在一線專業(yè)技術(shù)崗位上取得突出業(yè)績,，做出重要貢獻，其業(yè)績,、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術(shù)人才選拔上來。選拔工作要緊密結(jié)合“一帶一路”,、京津冀協(xié)同發(fā)展,、長江經(jīng)濟帶、中國制造2025,、互聯(lián)網(wǎng)+,、精準扶貧等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略和地方支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展推薦人選（具體選拔條件請見附件1）,。

（二）不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的學校（單位）領(lǐng)導,，擔任副省（部）級以上領(lǐng)導職務和享受副?。ú浚┘壱陨洗龅娜藛T,，以及黨、政,、軍,、群機關(guān)工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外,，不得申報享受政府特殊津貼,。已享受國務院政府特殊津貼人員，不得重復申報,。

二,、推薦人選名額

教育部下達我校2016年享受政府特殊津貼專家推薦人選名額11名，校內(nèi)有符合條件人選的單位原則上推薦不超過1人,。

三,、推薦程序

（一）為確保選拔推薦工作嚴肅、認真,、公平,、公正，進一步增強工作的透明度,，我校按以下程序進行選拔推薦人選：

各單位推薦候選人—職能部門審核候選人條件—學校專家組評議—報學校領(lǐng)導審批—推薦候選人在全校范圍內(nèi)公示—上報教育部,。

（二）教育部匯總審核后，將在教育部網(wǎng)站上對擬推薦人選向社會公示,。

四,、申報材料

請有關(guān)單位于2016年5月10日前將以下材料交至人力資源管理處人事管理科（廣州校區(qū)南校園中山樓411室）：

1、綜合報告一份（內(nèi)容包括人選推薦程序,、評選專家組,、人選簡況,。報告須有所在單位領(lǐng)導簽名、蓋章,A4紙打?。?；

2、《2016年推薦享受政府特殊津貼人員情況表》（附件2）書面材料及電子版各一份,。

3,、為能進一步掌握單位申報人員的情況，各單位除提交推薦候選人的相關(guān)材料之外,，還需將未能入選的申請人材料一并提交,。

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